Solidny Pracodawca to ogólnopolski konkurs organizowany przez Przegląd Gospodarczy (dodatek promocyjno-informacyjny Gazety Prawnej) od roku 2004. Jego ideą jest zwrócenie uwagi opinii publicznej i środowiska pracodawców na kwestie dotyczące polityki personalnej prowadzonej przez poszczególne firmy i przedsiębiorstwa.
Chodzi tu więc zarówno o kwestie socjalne, przestrzeganie przepisów BHP, prawa pracy, jak również indywidualne podejście do pracowników, dbałość o ich komfort pracy oraz możliwość rozwoju zawodowego.Celem konkursu jest nagradzanie pracodawców, którzy wywiązują się ze swoich zobowiązań względem pracowników, a przez to promowanie idei solidnego zatrudniania.
Tytuły przyznawane są w kategoriach: powiatowej, wojewódzkiej i ogólnopolskiej. Decyzje konkursowe podejmuje kolegium redakcyjne, którego przewodniczącym jest redaktor naczelny Przeglądu Gospodarczego, a także osoby reprezentujące organizacje zewnętrzne i niezależni eksperci, a także laureaci z lat ubiegłych.
Kapituła wyłania laureatów i przyznaje nagrody na podstawie ogólnodostępnych informacji dotyczących firm oraz opinii w środowisku lokalnym.Kryteria, jakimi kierują się członkowie kapituły przyznającej ten tytuł to rozwój firmy w ciągu ostatnich lat oraz pozytywny wizerunek w otoczeniu zewnętrznym.
BP Polska zatrudnia obecnie ponad trzy tysiące osób. Polityka personalna firmy zakłada ciągłe wspieranie każdego pracownika w doskonaleniu jego talentów, a także dbałość o wysoki komfort warunków pracy na co dzień. Przyznanie tytułu Solidnego Pracodawcy Roku 2006 jest tego potwierdzeniem.