Akcją objęci zostali pracownicy, których stanowiska ulegają likwidacji, a do wieku emerytalnego pozostało im mniej niż trzy lata. Drugim wariantem jest zmiana stanowiska pracy, co wiążę się z dojazdem do innego zakładu pracy.
Jak się okazało wcześniejszym przejściem na emeryturę jest zainteresowanych wielu pracowników, który złożyli już prawie 500 wniosków. Tylko w zakładzie produkcji silników na ten cel zostanie przeznaczonych około 20 mln koron.
Według porozumienia ze związkami zawodowymi każdy, kto skorzysta z takiej możliwości otrzyma odprawę w wysokości 27 pensji, czyli 715.500 koron. Łatwo przeliczyć, że stanowi to równowartość dwóch najtańszych wersji samochodu Octavia.
