Aby ułatwić zwalnianym znalezienie się w nowej sytuacji, podpisało kontrakt z firmą TMP, by ta pomogła 1294 pracownikom w szukaniu pracy.TMP to międzynarodowe przedsiębiorstwo specjalizujące się w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Można je nazwać prywatnym pośredniakiem, który różni się od klasycznych biur pośredniczących w poszukiwaniu zatrudnienia tym, że prowadzi działalność na międzynarodową skalę i nie pozostawia bezrobotnych samym sobie, jedynie z listą ofert w ręku. Wszyscy, którzy tracą pracę w Daewoo-FSO, uzyskają trzyetapową pomoc. Pierwsza część przewiduje najprostszą naukę pisania podań i negocjowania z pracodawcami warunków zatrudnienia. Druga obejmie konsultacje wszelkich specjalistów, którzy wyjaśniać będą zawiłości ewentualnych ofert i poradzą, jak i do kogo się zwracać szukając posady. Trzeci etap to szkolenia podnoszące kwalifikacje. TMP rozpoczęło swoją pracę dla Daewoo na początku maja i prowadzić ją będzie do listopada. Jak wywiąże się z zadania - zobaczymy w grudniu. W Polsce jest to pierwszy kontrakt tego typu na tak dużą skalę.Samo Daewoo nie może narzekać na brak sukcesów. Międzynarodowy Związek Motoryzacyjny GIPA z Włoch przyznał modelowi Matiz tytuł Auta Roku 2001. Od 3 lat w Italii sprzedano 120 tys. sztuk tego samochodu i zbyt ciągle rośnie.
Daewoo z ludzką twarzą
Daewoo-FSO rozpoczęło grupowe zwolnienia pracowników. W odróżnieniu od większości pracodawców nie zapomina jednak o nikim.
