Umowa przewiduje przeszkolenie 1200 osób pozostających obecnie bez pracy oraz zatrudnienie co najmniej 700 pracowników, którzy będą stopniowo podejmować pracę w firmie już od wiosny tego roku. Seat rozważa także możliwość przyjęcia kolejnych stażystów, którzy pomyślnie ukończą program szkoleniowy, w zależności od zapotrzebowania firmy na pracowników zatrudnionych przy produkcji. Umowę podpisali Xavier Mena - kataloński Minister ds. Działalności Gospodarczej i Zatrudnienia - oraz Josef Schelschshorn, Wiceprezes ds. Personalnych w Seacie. Podpisanie umowy nastąpiło na terenie Centrum Szkoleniowego w barcelońskiej Zona Franca, gdzie zaplanowano część szkoleń.

Minister Mena wierzy, że umowa łączy dwa dalekosiężne cele katalońskiego rządu - tworzenie miejsc pracy i zwiększanie szans ludzi na zatrudnienie poprzez szkolenia i podnoszenie kwalifikacji. Minister podziękował także grupie Volkswagena za wkład na rzecz gospodarki Katalonii polegający na umiejscowieniu produkcji modelu Q3 w Martorell.

Program szkoleń zaoferowany przez SOC firmie SEAT został zaprojektowany z uwzględnieniem potrzeb firmy w zakresie zatrudnienia. Kursy obejmują dwumiesięczne szkolenie teoretyczne i praktyczne w łącznym wymiarze 176 godzin, dotyczące w szczególności produkcji modelu Audi Q3. Typowy profil kandydata to osoba bezrobotna, ze średnim lub wyższym wykształceniem zawodowym o specjalności branżowej.

Rejestracja kandydatów potrwa przez dwa tygodnie. Działając poprzez sieć własnych biur pośrednictwa pracy SOC przeprowadzi wstępną kwalifikację osób zainteresowanych ofertą oraz zaproponuje kandydatów, których profil zawodowy odpowiada wymogom SEAT-a. Kandydaci, którzy zaliczą wstępne testy w Internecie i testy umiejętności manualnych oraz przejdą rozmowę kwalifikacyjną będą mogli wziąć udział w kursach szkoleniowych.