Ponadto, Grupa Goodyear Polska znalazła się w ścisłej czołówce najwyżej ocenianych firm w Polsce pod względem prowadzonej polityki personalnej i otrzymała tytuł „Najlepszego Pracodawcy Europy” (Top Employer Europe), w uznaniu najwyższych standardów polityki personalnej.
{
"caption": "goodyear",
"copyright": {
"idref": "d7189c69-fd56-58fe-9dfa-81a10f63d9b5",
"uuid": "d7189c69-fd56-58fe-9dfa-81a10f63d9b5"
},
"url": "http://ocdn.eu/images/pulscms/NGE7MDA_/da711175765a7b204fbb0e1dae25b936.jpg",
"available": {
"start": "2018-07-16 00:00:00+0200"
},
"publicationId": {
"type": "ocdn",
"ocdn": "da711175765a7b204fbb0e1dae25b936",
"ocdnExt": "jpg"
},
"size": {
"bytes": 221459,
"width": 1004,
"height": 631
},
"uuid": "23dac02c-2317-53f8-9372-c1bfac6b2f5e",
"contentSources": [
{
"name": "Producent",
"idref": "788c39d5-dfe4-583e-b450-0f70c4965e5e",
"uuid": "788c39d5-dfe4-583e-b450-0f70c4965e5e"
}
],
"asyncAdSlot": null
}
goodyear
Goodyear kładzie duży nacisk na wspieranie rozwoju pracowników zgodnie z ich uzdolnieniami i motywacją. Prowadzi programy pomagające w wyłanianiu naturalnych liderów w firmie. Wspiera i nagradza pracowników za zgłaszanie różnorodnych, twórczych pomysłów, wychodzących poza dotychczas stosowane rozwiązania.
Firma organizuje również seminaria wewnętrzne i warsztaty, które są dobrą okazją do wymiany doświadczeń między liderami, pracownikami a całymi zespołami.
