Wiadomości Aktualności Kary za brak OC znowu wzrosną. Kierowcy zapłacą nawet 15 tys. zł kary

Kary za brak OC znowu wzrosną. Kierowcy zapłacą nawet 15 tys. zł kary

Mamy dobre i złe wieści. W 2026 r. rząd podniesie płacę minimalną. To ta dobra informacja. Wraz z tą dobrą idzie niestety również zła wiadomość. Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia w Polsce wzrosną również kary za brak ubezpieczenia OC. Jeśli prognozy się sprawdzą, to najwyższa kara za przerwę w OC może wynieść nawet ponad 15 tys. zł.

Ubezpieczenie OC - zdjęcie ilustracyjne
Archiwum / Auto Świat
Ubezpieczenie OC - zdjęcie ilustracyjne
  • O tym niedopatrzeniu kierowcy najczęściej dowiadują się dopiero z korespondencji z UFG
  • Kara już za jeden dzień spóźnienia od nowego roku to ponad dwa tys. zł
  • Najwyższe kary mogą przebić psychologiczne bariery 10 i 15 tys. zł. Szacunki mówią, że w przypadku osobówek kary dobiją do 10 400 zł

W ubiegłym roku Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny wykrył ponad 300 tys. przerw w obowiązkowych polisach OC. Jak widać więc, "proceder" ten wcale nie jest taki rzadkim zjawiskiem, jak większość z nas myśli. 300 tys. kar w skali roku, dla obowiązkowego ubezpieczenia to ogromna ilość, choć skala tego zjawiska i tak zmniejszyła się względem rekordowego 2023 r.

Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideo

Kary, mimo że już bardzo wysokie, mogą jeszcze wzrosnąć. Dlaczego? Otóż dlatego, że kary za przerwę w ubezpieczeniu OC są bezpośrednio powiązane z wysokością płacy minimalnej, a ta ustana jest przez rząd. Na początku tego roku stawka minimalnego wynagrodzenia została podniesiona do 4666 zł brutto, co oznacza, że obecnie kara za brak OC w przypadku samochodu osobowego może wynieść aż 9330 zł. Jeszcze wyższe kary grożą za brak ciągłości ubezpieczenia OC pojazdów ciężarowych, ciągników samochodowych i autobusów. Tutaj najwyższa kara to aż 14 tys. zł.

Od 1 stycznia kary za brak OC znowu wzrosną

Jak już pisaliśmy, kary za brak OC zależą bezpośrednio od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku kontroli i rodzaju pojazdu, a także okresu pozostawania bez ochrony ubezpieczeniowej w danym roku kalendarzowym.

Zasady naliczania kary są jasne i nie podlegają żadnym negocjacjom — zarówno ich wysokość, jak i tryb nakładania i dochodzenia są ściśle określone przez przepisy Ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych, UFG i PBUK.

Pełne opłaty kształtują się następująco:

  • samochody osobowe – równowartość 2-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • samochody ciężarowe, ciągniki samochodowe i autobusy – równowartość 3-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • pozostałe pojazdy – równowartość 1/3 minimalnego wynagrodzenia za pracę

Zgodnie z ustawą wyliczane kwoty zaokrągla się do pełnych 10 zł.

Podwyżka płacy minimalnej to podwyżka kar za brak OC

W przyszłym roku rząd wprowadzi kolejną podwyżkę płacy minimalnej. Aktualnie toczą się dyskusje o jej wysokość. Jak donosi Fakt, związkowcy proponują, aby wynosiło ono 5015 zł. Propozycja rządowa jest jeszcze wyższa — 5020 zł. Jeśli takie stawki faktycznie wejdą w życie, to oczywiście wzrosną również, ściśle z nimi związane kary za brak ciągłości w ubezpieczeniu OC.

Jeśli zatem przyjąć, że w 2026 r. płaca minimalna zostanie podniesiona do wysokości, którą proponuje strona rządowa, w przyszłym roku kary za brak OC będą prezentować się następująco:

Samochody osobowe

Gradacja opłatyWysokość opłaty
100 proc. (brak OC powyżej 14 dni)10 040 zł
50 proc. (brak OC od 4 do 14 dni)5 020 zł
20 proc. (brak OC od 1 do 3 dni)2010 zł

Pojazdy ciężarowe, ciągniki samochodowe i autobusy

Gradacja opłatyWysokość opłaty
100 proc. (brak OC powyżej 14 dni)15 060 zł
50 proc. (brak OC od 4 do 14 dni)7 530 zł
20 proc. (brak OC od 1 do 3 dni)3 020 zł

Pozostałe pojazdy takie jak skutery, motocykle czy quady

Gradacja opłatyWysokość opłaty
100 proc. (brak OC powyżej 14 dni)1 680 zł
50 proc. (brak OC od 4 do 14 dni)840 zł
20 proc. (brak OC od 1 do 3 dni)340 zł

Stawki kar za brak ciągłości zmienią się wraz z nową płacą minimalną, czyli od 1 stycznia 2026 r. W roku 2025 nie będzie już odgórnej rewaloryzacji minimalnego wynagrodzenia.

Powiązane tematy: