Zarząd spółki Volkswagen Poznań zakończył rozpoczęte 20 marca 2023 r. z NSZZ Solidarność negocjacje płacowe. W wyniku zawartego porozumienia pensje pracowników Volkswagen Poznań od 1 lipca br. wzrosną o 8,2 proc., a od stycznia 2024 r. o kolejne 4,5 proc. od podwyższonej podstawy wynagrodzenia. Łącznie wzrost wynagrodzeń wyniesie 13,1 proc.
Dalsza część tekstu znajduje się pod materiałem wideo
Pracownicy otrzymają także dodatkowe bonusy finansowe w łącznej wysokości 10 tys. zł — w czerwcu br. i w lutym 2024 r. będzie to odpowiednio 6 tys. zł i 4 tys. zł. Porozumienie utrzymuje także dotychczasowe składniki wynagrodzeń, w tym bonus wakacyjny i świąteczny, premie miesięczne i roczne oraz świadczenia pozafinansowe.
Volkswagen Poznań podniesie także wynagrodzenie dla nowozatrudnionych osób. Na start od lipca 2023 r. będzie to 5450 zł brutto plus dodatki.
W porozumieniu zagwarantowano także utrzymanie zatrudnienia dla 8,5 tys. pracowników osób do końca 2024 r. W podpisanym dokumencie zawarto również zapis o elastyczności czasu pracy. Porozumienie płacowe będzie obowiązywać do 31 grudnia 2024 r.
- Poprzednie porozumienie płacowe zawarliśmy ze stroną związkową pod koniec 2021 r. – mówi Jolanta Musielak, członek zarządu Volkswagen Poznań ds. personalnych i organizacji. - Porozumienie to miało obowiązywać do końca 2023 r., ale ze względu na obecną sytuację gospodarczą, postanowiliśmy, że ponownie do stołu negocjacyjnego zasiądziemy już teraz. Chcemy w ten sposób podkreślić, że w tej ciągle zmieniającej się rzeczywistości, najważniejszym dla nas celem pozostaje utrzymanie atrakcyjności Volkswagen Poznań jako pracodawcy, motywacja naszych pracowników oraz zabezpieczenie ciągłości produkcji i zachowanie konkurencyjności przedsiębiorstwa — dodaje.