Zarząd spółki Volkswagen Poznań zakończył rozpoczęte 20 marca 2023 r. z NSZZ Solidarność negocjacje płacowe. W wyniku zawartego porozumienia pensje pracowników Volkswagen Poznań od 1 lipca br. wzrosną o 8,2 proc., a od stycznia 2024 r. o kolejne 4,5 proc. od podwyższonej podstawy wynagrodzenia. Łącznie wzrost wynagrodzeń wyniesie 13,1 proc.
Dalsza część tekstu znajduje się pod materiałem wideo
Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideoPracownicy otrzymają także dodatkowe bonusy finansowe w łącznej wysokości 10 tys. zł — w czerwcu br. i w lutym 2024 r. będzie to odpowiednio 6 tys. zł i 4 tys. zł. Porozumienie utrzymuje także dotychczasowe składniki wynagrodzeń, w tym bonus wakacyjny i świąteczny, premie miesięczne i roczne oraz świadczenia pozafinansowe.
Volkswagen Poznań podniesie także wynagrodzenie dla nowozatrudnionych osób. Na start od lipca 2023 r. będzie to 5450 zł brutto plus dodatki.
W porozumieniu zagwarantowano także utrzymanie zatrudnienia dla 8,5 tys. pracowników osób do końca 2024 r. W podpisanym dokumencie zawarto również zapis o elastyczności czasu pracy. Porozumienie płacowe będzie obowiązywać do 31 grudnia 2024 r.
- Poprzednie porozumienie płacowe zawarliśmy ze stroną związkową pod koniec 2021 r. – mówi Jolanta Musielak, członek zarządu Volkswagen Poznań ds. personalnych i organizacji. - Porozumienie to miało obowiązywać do końca 2023 r., ale ze względu na obecną sytuację gospodarczą, postanowiliśmy, że ponownie do stołu negocjacyjnego zasiądziemy już teraz. Chcemy w ten sposób podkreślić, że w tej ciągle zmieniającej się rzeczywistości, najważniejszym dla nas celem pozostaje utrzymanie atrakcyjności Volkswagen Poznań jako pracodawcy, motywacja naszych pracowników oraz zabezpieczenie ciągłości produkcji i zachowanie konkurencyjności przedsiębiorstwa — dodaje.
