- Volkswagen Poznań pobił rekord produkcji, w 2024 r. powstało prawie 275 tys. samochodów, co jest najlepszym wynikiem w ponad 30-letniej historii
- Polska Odlewnia VW wyprodukowała 4,3 mln komponentów i wygrała przetarg na strategiczną platformę SSP, wspierając transformację elektromobilności
- Zarząd Volkswagena przewiduje spadek zapotrzebowania rynku i trudniejsze lata, wskazując na kluczową rolę pracowników w procesie zmian i rozwoju
Volkswagen Caddy motorem napędowym polskich zakładów
Z ogromną satysfakcją i dumą patrzymy na nasze zeszłoroczne osiągnięcia produkcyjne. Szczególnie cieszy nas fakt, że produkcja aut w naszym zakładzie odbywa się w sposób zrównoważony, z największą troską o środowisko. W zeszłym roku po raz pierwszy udało nam się osiągnąć niezależność energetyczną, dzięki naszej przyzakładowej farmie fotowoltaicznej. Dodatkowo, od 2018 roku zmniejszyliśmy zużycie wody o 45 proc. na każdy wyprodukowany we Wrześni samochód, co jeszcze wyraźniej podkreśla nasze zaangażowanie w ochronę zasobów naturalnych
W Odlewni wyprodukowano 4,3 mln komponentów do samochodów Volkswagena
Rok 2024 był intensywny i przyniósł wdrożenie do produkcji czterech nowych komponentów do aut z napędem elektrycznym. Ponadto odlewnia wygrała międzynarodowy przetarg na pierwszy produkt dla nowej strategicznej platformy elektrycznej SSP. Podkreśla to dobrą pozycję kosztową Odlewni i jeszcze bardziej przyspiesza transformację w kierunku elektromobilności
- głowice cylindrowe,
- obudowy przekładni kierowniczych,
- obudowy przekładni silnika elektrycznego,
- czy wsporniki przedniej osi zawieszenia.
Ostatnia wypowiedź w oficjalnym komunikacie trochę studzi emocje
Widzimy zmniejszające się zapotrzebowanie rynku, które doprowadzi do zmniejszenia wielkości produkcji w nadchodzących latach, zwłaszcza w zakładzie w Poznaniu. W związku z tym kluczowe będzie, aby wszystkie strony, w tym strona społeczna, ściśle ze sobą współpracowały i rozumiały sytuację, w jakiej się znajdujemy. Fundamentem tych zmian będą oczywiście nasi pracownicy. Ich otwartość na nowe umiejętności, przekwalifikowanie i elastyczność będą miały ogromne znaczenie w procesie transformacji naszych zakładów. Jednym z pozytywnych trendów, które już obserwujemy, jest wzrost znaczenia i zatrudnienia w centrach kompetencyjnych. Dobrym tego przykładem jest Dział Rozwoju, w którym w najbliższych latach chcemy zwiększyć liczbę pracowników z obecnych 130 do ponad 200.
